Leyendo algunos artículos acerca de liderazgo y superación, me encontré con esta guía que quiero compartirlo para su lectura y pueda servirles en su vida profesional.
Éxito!
GUÍA RÁPIDA PARA EL ÉXITO de las personas de Éxito según Vital Coaching Profesional/ Beatriz Palá
SONRÍEN
1. “El Cerebro es un órgano fácil de engañar, si sonríes cree que estás contento y te hace sentir mejor” Dr Juan Hitzgiz.
Practica El Día de la Sonrisa • Sonríe a 1 persona mientras converses con ella. • Sonríe a 1 persona que te encuentras en la escalera, el camarero de un bar, etc …
SE RODEAN DE PERSONAS POSITIVAS
# Generan optimismo.
# Se contagian del optimismo y del éxito de los demás.
# Generan acciones positivas.
# Atraen lo positivo.
Ponte en contacto con un Amigo con el que hace tiempo que no hablas
• Recuérdale alguna experiencia positiva que compartierais.
• Piensa en las cosas buenas que te estén ocurriendo y cuéntaselas.
BUSCAN SU BUENA SUERTE
# No la esperan.
# No se quejan de su mala suerte. # No atribuyen sus éxitos a la buena suerte.
# Confían en si mismos más que en los factores externos.
Pasa a la Acción, preguntándote antes: • ¿En lo que depende de TI, que SI puedes hacer?. • Centra toda TU Atención, Energía y Focalízate en lo que SI vas a hacer. El 23% de los ricos hacen apuestas respecto al 52% de las personas pobres
Revisa tus Objetivos • Que sean grandes y retadores. • Que te apasiones • Que tengan un hilo conductor y que cada acción te acerque a ese objetivo.
PIENSAN EN GRANDE
# Establecen objetivos sin pensar en limitaciones.
# Sólo si es necesario lo adaptan luego.
# Donde otros ven problemas, ellos ven oportunidades.
# Se centran en poco y bueno. Son acérrimos del “menos es más”
# Se especializan y convierten en expertos primero y luego crecen.
# Se centran en lo que SI quieren y no en lo que NO quieren
# Especifican el “QUE, CUANTO, PARA QUE y CUANDO”.
# Trabajan con pasión y con la convicción de que lo lograran.
# Se sienten y saben ganadores.
- Ponte un Objetivo que sea retador y realista
- Concreta tu objetivo. ¿Cuánto quieres de eso?
- Pregúntate ¿Para que lo quieres?. Asegúrate de que merece la pena para ti. Si tiene fuerza el para que, lo tendrá el objetivo.
- Establece cuando lo quieres lograr.
- Identifica como sabrás que lo has logrado y como lo vas a medir. El 67% de las personas de éxito escriben sus metas, frente a 17% del resto
TIENEN OBJETIVOS CLAROS Y CONCRETOS
# No se ponen muchas metas de golpe.
# Se centran en lo que van a hacer y no en lo que no harán.
# Llegan pronto al trabajo y organizan su día.
# Realizan las tareas que requieren más concentración a primera horas del día.
Realiza una Lista con tus Objetivos
Puntúa cada uno de ellos del 1 al 10 según la importancia en tu vida y su urgencia. Multiplica cada uno de los resultados y ordénalos de mayor a menor. Empieza por el más importante y urgente. El 80% de las personas de éxitos se concentran en lograr algún objetivo único
TIENEN UN PLAN
# Dividen el Plan en Fases.
# Saben lo que requiere cada fase del Plan.
# Miden y evalúan el riesgo.
# Realizan un seguimiento del Plan.
- Elabora un Plan para tu Objetivo
- Establece las fases con fechas por Hito.
- Imaginándose los mejores resultados, es cada tarea para aumentar la motivación y el optimismo. La planificación incrementa las probabilidades de éxito alrededor de un 300%.
PASAN A LA ACCION
# No se ponen excusas.
# Actúan con firmeza y también con flexibilidad.
# Saben que para ganar hay que pasar a la Acción
# No hacen las cosas de la forma correcta sino que “hacen las cosas correctas”.
Si estás posponiendo, Actúa YA, este es el mejor momento para hacerlo. • Da el primer paso de tu Plan de Acción hacía TU Objetivo.
PERSISTEN
# Son optimistas realistas.
# Saben que lograr los objetivos requiere tiempo, persistencia y planificación.
# Mantienen el entusiasmo.
# Si algo no funciona, simplemente intentan algo más.
# Ejercitan el músculo de la fuerza de voluntad. Sigue con tu Plan
Da seguimiento a tu Plan. Si algo no funciona intenta algo más o cámbialo y sigue manteniendo el foco puesto en tu objetivo Creer que las metas se lograrán fácilmente incrementa sustancialmente las probabilidades de fracaso.
CELEBRAN
# Dedican unos minutos al final del día para pensar sobre lo que han hecho bien, incluso anotándolo en una especie de diario de logros para ayudar a mantener la motivación y la autoestima.
# Se felicitan por sus triunfos.
- Escribe tus Logros del día
- Date un premio y haz algo que te agrade como compensación.
- Felicítate y explica, en tu entorno de confianza escogido como te sientes por tus logros.
AGRADECEN
# Son generosos en gratitud, halagos y contribuciones.
# Saben que agradecer reporta beneficios muy positivos.
# Expresan gratitud como medio para centrar las ideas y buscar otra perspectiva.
- Escribe una Nota de agradecimiento al día A:
- Personas con las que colabores, por ejemplo a tu equipo de trabajo.
- Proveedores, colaboradores, y también a tus amigos y familiares.
DESCONECTAN
# Tienen vida Personal, Social y Familiar.
# Tienen Hobbies.
# Se cuidan y hacen deporte.
Haz un calendario con Objetivos semanales: • Personales. • Familiares. • Hobbies.
- Tómate 10 Minutos al día:
- Al finalizar la jornada para la reflexionar sobre como ha ido y que has logrado. Planifica el día siguiente.
- Por la noche al irte a dormir utiliza una técnica de relajación o meditación.
MEDITAN
# Destinan alrededor de diez minutos a meditar por las noches.
ADMIRAN
# Aplauden los éxitos de los demás.
# Felicitan y se congratulan de los éxitos ajenos.
# Se sienten cerca de ellos Identifica personas que Admires
Siente admiración por ellas. • Aprovecha cualquier ocasión para Felicitarle por sus triunfos y logros.
ESTÁN ABIERTOS AL APRENDIZAJE
# Tienen actitud de aprendices.
# Se rodean de personas que saben más que ellos.
# Saben rectificar y a la vez defender sus criterios.
# Tienen siempre un libro a mano y mejoran cada día.
# Saben buscar y pedir ayuda.
Identifica que requiere tu Plan que no tengas
- Busaca información.
- Aprende y pide ayuda si la requieres.
En marcha, saludos.
C.P. Torrentera Juárez Julián
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